Archivo de la categoría: Organizando la Comunidad. Modelos de Desarrollo

Plantilla de lo que hay que pedirle a un programador cuando promete algo

Creo que frustración es la palabra que más se aproxima a lo que la mayoría de las personas sienten cuando tratan con programadores. Frustración en el sentido de diferencia entre expectativas y realidad. Es este artículo sugiero una plantilla con … Sigue leyendo

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Cómo motivar a un equipo en situaciones difíciles

A lo largo de las últimas décacas, he conocido a personas extraordinarias en el ámbito laboral. También he conocido a no pocas que presumían de ser excelentes gestoras de equipos. Muchas de estas, en mi humilde opinión, ni tenían suficientes … Sigue leyendo

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Cómo estimar el esfuerzo de desarrollo de software

La fuente más frecuente de conflicto entre el cliente y el proveedor de un desarrollo de software a medida es la diferencia entre las expectativas de plazos, costes y calidad y lo que realmente se entrega. En este artículo presento … Sigue leyendo

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Errores que comenten los programadores novatos

Llevo suficientes años programados cómo para acordarme de cuando había que escribir programas re-entrantes en ensamblador de 8 bits. Afortunadamente la programación ha progresado muchísimo desde entonces. No obstante, hasta las mejores herramientas pueden usarse mal, cómo cuando se pone … Sigue leyendo

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El dilema de la transparencia informativa en desarrollo de software

Una de las obligaciones complejas para un líder técnico en un proyecto de desarrollo de software es la provisión de información a los gerentes de cuenta y a los clientes. En principio, las metodologías ágiles abogan por la transparencia total. … Sigue leyendo

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El Ingeniero Comecocos

Una de las personas que definitivamente quieres en tu equipo es el Ingeniero Comecocos. Se trata de un perfil difícil de encontrar y raramente demandado a los reclutadores. En este post explico los rasgos de este tipo de trabajor esencial … Sigue leyendo

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Porqué hay que evolucionar desde Agile hacia el Autoservicio

Hace unos días mantuve una interesante conversación con Nito Martínez, uno de los gerentes de Qindel. Hablamos sobre por qué muchos proyectos ágiles son tan caros a pesar de estar (aparentemente) bien gestionados. Nito me contó algo que de alguna … Sigue leyendo

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Los siete grandes errores cometidos durante la búsqueda de talento real

Cada vez que escucho la palabra “talento” en boca del responsable de recursos humanos de una empresa tengo que agarrarme la barriga para no partírmela de la risa. La razón es que en más de 20 años de ejercicio profesional … Sigue leyendo

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5 cosas que pueden arruinarte el día en un proyecto (y cómo evitarlas)

Hace unas semanas me encontraba en medio de un brote de optimismo. Muy contento con los resultados, había invitado a nuestro equipo y a los empleados del cliente a una barra libre de tapas. Entre plato y plato, el jefe … Sigue leyendo

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Muerte por agilismo

He perdido la cuenta de la cantidad de empresas que he visitado las cuales, pretendiendo hacer Agile a ultranza, se enfrentan a serios problemas de retrasos en los plazos y falta de calidad en los entregables. La justificación siempre es … Sigue leyendo

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