Pagar más hace que la gente piense menos

Sorprendentes hallazgos sociológicos los mostrados en este video adaptado de la charla de Dan Pink en la RSA.
• Para tareas mecánicas el que obtiene mejor recompensa económica produce mejores resultados, pero en tareas que requieren inteligencia sucede exactamente al contrario: a mayor paga peores resultados.
• Lo que motiva a la gente en las tareas de alto nivel es: a) la automonía para hacer cosas, b) la sensación de estar adquiriendo maestría en la tarea, y c) el sentido de que la tarea sirve a un gran propósito.