Vía @luisriverag encontré el artículo How Disruption Works: Job Loss Isn’t Really Job Loss donde se muestra gráficamente cómo las nuevas tecnologías crean más empleo total a largo plazo aunque lo destruyen sectorialmente a corto plazo.
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En el gráfico computa lo que hay en LinkedIn en USA. Estoy seguro que en USA no habrá más del 30% de la fuerza laboral con un perfil en LinkedIn: es decir: 7 de cada 10 trabajadores no está incluída en la estadística y por el propio componente de la muestra, sólo es posible colegir datos de determinados sectores, precisamente los que tienen que ver con los servicios. Empleos de baja cualificación no aparecen en LinkedIn.
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