Archivo de la categoría: Entorno laboral

Consejos para elegir un candidato o un puesto de trabajo

De un tiempo a esta parte me llegan ecos de que la matriz española de Habber Tec (empresa con la que estoy vinculado desde hace un año) está contratando desarrolladores. Esto me llena de alegría pues veo como un verdadero … Sigue leyendo

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Tipos de presidentes ejecutivos

A lo largo de mi carrera creo que me he topado con todos los tipos de presidente ejecutivo de una compañía de base tecnológica. El presidente dospuntocerista es un tipo muy especialito de persona que requiere un tratamiento muy específico … Sigue leyendo

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El juego competitivo de suma cero de los mandos intermedios

Los mandos intermedios no tienen buena reputación en casi ninguna empresa. Ellos son considerados por algunos como demasiado torpes para desempeñar trabajos técnicos, y, por otra parte, insuficientemente visionarios y carismáticos como para pensar estratégicamente, es como si se hubieran … Sigue leyendo

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Porqué el talento no importa en las empresas

Llevo ya cierto tiempo insertado cerca de la City londinense. Existe entre Liverpool St. y Tottenham Court Rd. una auténtica guerra por el talento, similar a las que se libran desde hace ya bastante tiempo en el Área de la … Sigue leyendo

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Cómo hacer entrevistas de selección

Estoy firmemente convencido de que ningún técnico de recursos humanos puede decir más de tres frases seguidas sin utilizar la palabra «talento». En lo referente al reclutamiento prima ante todo y sobre todo la caza del talento. La realidad, no … Sigue leyendo

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El «mando intermedio»

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El problema con los superhéroes

Al hilo del post anterior sobre sistemas descentralizados. Ayer estuve viendo la peli Banderas de Nuestros Padres (la verdad es que no veo casi nada de cine). Me vino a la cabeza una vieja idea de Frank Herbert (el de … Sigue leyendo

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El perfil del empleado perfecto

José Luis me mandó hace unos días una referencia a Knocking the exuberance out of employees, un post de Kathy Sierra. Dieciseis razones por las cuales un robot es mejor que un empleado 1ª) Los robots no desafían el status … Sigue leyendo

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