Category Archives: Organizando la Comunidad. Modelos de Desarrollo

El modelo de “software extraído”

Posted on 15 de enero de 2012 by Sergio Montoro

Suele ser la tónica habitual que los desarrollos de software realizados a medida se queden en propiedad del cliente. En realidad, da igual si se quedan o no, porque lo que se desarrolla suele estar hecho tan a medida que … Continue reading →

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Políticas de recursos humanos durante las vacas flacas

Posted on 10 de enero de 2012 by Sergio Montoro

Si hay una función empresarial donde he oido más discursos vacíos y estereotipados creo que esa es la dirección de recursos humanos. En ella todo directivo recluta a los mejores, les paga bien, cuida mucho su formación y su carrera … Continue reading →

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El “mando intermedio”

Posted on 6 de noviembre de 2011 by Sergio Montoro

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Análisis y comentarios sobre Anonymous como fenómeno emergente

Posted on 19 de agosto de 2011 by Sergio Montoro

Uno de los fenómenos emergentes de crowd fighting en curso más interesantes desde el punto de vista de la dinámica de muchedumbres es Anonymous. Los que empezó alrededor de 2006 como una comunidad hacker surgida alrededor de imageboards al estilo … Continue reading →

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Cómo encontrar y gestionar un partner técnico

Posted on 11 de agosto de 2011 by Sergio Montoro

Ayer me entrevisté con un joven emprendedor que anda reclutando al equipo de fundadores para su startup. No puedo publicar ningún detalle del proyecto, pero nuestra conversación atrajo mi atención sobre un problema que para muchos emprendedores puede llegar a … Continue reading →

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El ciclo de Innovación – Apalancamiento – Commoditización

Posted on 20 de julio de 2011 by Sergio Montoro

José Luis Marina me pasó recientemente un enlace a la presentación The Innovation Killer un extracto del libro del mismo título de Cynthia Barton Rabe en la cual explica que la capacidad de innovación personal y empresarial se deteriora con … Continue reading →

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El 93% de los freelancers afirman que son más felices desde que no tienen empleo fijo

Posted on 16 de julio de 2011 by Sergio Montoro

Post relacionado: El perfil del empleado perfecto.

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El bootstrapping de un partido político

Posted on 11 de julio de 2011 by Sergio Montoro

¿Qué tiene que ver un partido político con una startup? Nada. Ese el problema que voy a comentar aquí. En el año 2010 se constituyeron en España más partidos políticos que en 1978. El problema de un partido político es … Continue reading →

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Las guerras por el talento

Posted on 7 de julio de 2011 by Sergio Montoro

Ya he escrito recientemente sobre la brecha de las competencias para la empleabilidad. En este otro diagrama publicado por Rip Empson en TechCrunch se muestra gráficamente cómo los malos tiempos pasaron para las grandes empresas de Internet y ahora en … Continue reading →

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El crowdfunding de los emprendedores chusqueros

Posted on 6 de julio de 2011 by Sergio Montoro

Para quien no esté familiarizado con la jerga militar, el chusquero era aquel soldado quien habiendo comenzado como tropa iba ascendiendo a base de méritos y años de servicio. En La Legión empezando como soldado raso antaño se podía llegar … Continue reading →

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