Archivo de la categoría: Entorno laboral

Los siete grandes errores cometidos durante la búsqueda de talento real

Cada vez que escucho la palabra “talento” en boca del responsable de recursos humanos de una empresa tengo que agarrarme la barriga para no partírmela de la risa. La razón es que en más de 20 años de ejercicio profesional … Sigue leyendo

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Proyectos neuróticos

Desde prácticamente el inicio de mi carrera profesional, pienso que las empresas de informática son centros para desarraigados sociales. Acogen a todos los nerds a quienes la sociedad rechaza y les proporcionan una razón para vivir (cambiando el mundo). No … Sigue leyendo

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5 cosas que pueden arruinarte el día en un proyecto (y cómo evitarlas)

Hace unas semanas me encontraba en medio de un brote de optimismo. Muy contento con los resultados, había invitado a nuestro equipo y a los empleados del cliente a una barra libre de tapas. Entre plato y plato, el jefe … Sigue leyendo

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Mentalidad medieval

Recientemente encontré compartido en Facebook un artículo de The Economist titulado The alphabet of success sobre las guerras por el talento. Para ilustrarlo los editores han seleccionado una fotografía alegórica de un mando intermedio mitad ejecutivo hipster mitad caballero medieval. … Sigue leyendo

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Tipos de presidentes ejecutivos

A lo largo de mi carrera creo que me he topado con todos los tipos de presidente ejecutivo de una compañía de base tecnológica. El presidente dospuntocerista es un tipo muy especialito de persona que requiere un tratamiento muy específico … Sigue leyendo

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El juego competitivo de suma cero de los mandos intermedios

Los mandos intermedios no tienen buena reputación en casi ninguna empresa. Ellos son considerados por algunos como demasiado torpes para desempeñar trabajos técnicos, y, por otra parte, insuficientemente visionarios y carismáticos como para pensar estratégicamente, es como si se hubieran … Sigue leyendo

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Porqué el talento no importa en las empresas

Llevo ya cierto tiempo insertado cerca de la City londinense. Existe entre Liverpool St. y Tottenham Court Rd. una auténtica guerra por el talento, similar a las que se libran desde hace ya bastante tiempo en el Área de la … Sigue leyendo

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Cómo hacer entrevistas de selección

Estoy firmemente convencido de que ningún técnico de recursos humanos puede decir más de tres frases seguidas sin utilizar la palabra “talento”. En lo referente al reclutamiento prima ante todo y sobre todo la caza del talento. La realidad, no … Sigue leyendo

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El “mando intermedio”

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El perfil del empleado perfecto

José Luis me mandó hace unos días una referencia a Knocking the exuberance out of employees, un post de Kathy Sierra. Dieciseis razones por las cuales un robot es mejor que un empleado 1ª) Los robots no desafían el status … Sigue leyendo

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