Archivo de la categoría: Entorno laboral

Porqué hay que evolucionar desde Agile hacia el Autoservicio

Hace unos días mantuve una interesante conversación con Nito Martínez, uno de los gerentes de Qindel. Hablamos sobre por qué muchos proyectos ágiles son tan caros a pesar de estar (aparentemente) bien gestionados. Nito me contó algo que de alguna … Sigue leyendo

Publicado en Entorno laboral, Organizando la Comunidad. Modelos de Desarrollo | Deja un comentario

Los siete grandes errores cometidos durante la búsqueda de talento real

Cada vez que escucho la palabra “talento” en boca del responsable de recursos humanos de una empresa tengo que agarrarme la barriga para no partírmela de la risa. La razón es que en más de 20 años de ejercicio profesional … Sigue leyendo

Publicado en Emprendizaje, Entorno laboral, Organizando la Comunidad. Modelos de Desarrollo, Tecnología y Empleo | 1 comentario

Proyectos neuróticos

Desde prácticamente el inicio de mi carrera profesional, pienso que las empresas de informática son centros para desarraigados sociales. Acogen a todos los nerds a quienes la sociedad rechaza y les proporcionan una razón para vivir (cambiando el mundo). No … Sigue leyendo

Publicado en Entorno laboral | Deja un comentario

5 cosas que pueden arruinarte el día en un proyecto (y cómo evitarlas)

Hace unas semanas me encontraba en medio de un brote de optimismo. Muy contento con los resultados, había invitado a nuestro equipo y a los empleados del cliente a una barra libre de tapas. Entre plato y plato, el jefe … Sigue leyendo

Publicado en Casos Prácticos, Entorno laboral, Organizando la Comunidad. Modelos de Desarrollo | 1 comentario

Mentalidad medieval

Recientemente encontré compartido en Facebook un artículo de The Economist titulado The alphabet of success sobre las guerras por el talento. Para ilustrarlo los editores han seleccionado una fotografía alegórica de un mando intermedio mitad ejecutivo hipster mitad caballero medieval. … Sigue leyendo

Publicado en Entorno laboral, Tecnología y Empleo | Deja un comentario

Tipos de presidentes ejecutivos

A lo largo de mi carrera creo que me he topado con todos los tipos de presidente ejecutivo de una compañía de base tecnológica. El presidente dospuntocerista es un tipo muy especialito de persona que requiere un tratamiento muy específico … Sigue leyendo

Publicado en Entorno laboral, Organizando la Comunidad. Modelos de Desarrollo | 1 comentario

El juego competitivo de suma cero de los mandos intermedios

Los mandos intermedios no tienen buena reputación en casi ninguna empresa. Ellos son considerados por algunos como demasiado torpes para desempeñar trabajos técnicos, y, por otra parte, insuficientemente visionarios y carismáticos como para pensar estratégicamente, es como si se hubieran … Sigue leyendo

Publicado en Emprendizaje, Entorno laboral, Organizando la Comunidad. Modelos de Desarrollo | 2 comentarios

Porqué el talento no importa en las empresas

Llevo ya cierto tiempo insertado cerca de la City londinense. Existe entre Liverpool St. y Tottenham Court Rd. una auténtica guerra por el talento, similar a las que se libran desde hace ya bastante tiempo en el Área de la … Sigue leyendo

Publicado en Entorno laboral, Organizando la Comunidad. Modelos de Desarrollo, Tecnología y Empleo | 8 comentarios

Cómo hacer entrevistas de selección

Estoy firmemente convencido de que ningún técnico de recursos humanos puede decir más de tres frases seguidas sin utilizar la palabra “talento”. En lo referente al reclutamiento prima ante todo y sobre todo la caza del talento. La realidad, no … Sigue leyendo

Publicado en Entorno laboral, Tecnología y Empleo | 3 comentarios

El “mando intermedio”

Posts relacionados: Sobreviviendo a Minglanillas La importancia de no pifiarla nunca La visión del jefe de proyecto (Alberto Mena Corrochano)

Publicado en Entorno laboral, Mitos, arquetipos y filosofía, Off-topic, Organizando la Comunidad. Modelos de Desarrollo | 9 comentarios